站在新的歷史起點(diǎn)上，浙江被賦予高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區的重大使命。2月11日上午，我縣召開(kāi)打造高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區26縣標桿推進(jìn)大會(huì )，貫徹落實(shí)省委高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區推進(jìn)大會(huì )精神。為解好“共富”方程式，今年，鰲江也將圍繞“城市東擴、旅游西進(jìn)、濱江崛起、兩點(diǎn)支撐”四大戰略，全力打造高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區鎮域樣板，全面建設溫州大都市區副中心先發(fā)地。

 為此，我鎮在鰲江網(wǎng)微信公眾號開(kāi)設《我在鰲江話(huà)共富》欄目，邀請社區、村居、企業(yè)負責人等代言話(huà)共富，分享與見(jiàn)證“甌越明珠 百年商埠”的共富之路。

首期，我們走進(jìn)我縣龍頭企業(yè)——浙江三星機電股份有限公司，探索共富密碼。

我在鰲江話(huà)共富 | 三星機電總經(jīng)理薛昌輝

共富“坐標”下 踐行初心與擔當

      浙江三星機電股份有限公司創(chuàng )立于2001年，坐落于美麗的東海之濱——浙南重鎮平陽(yáng)縣鰲江鎮，占地面積63000平方米，建筑面積45000平方米，總資產(chǎn)9.58億元，員工1300人。三星機電是一家專(zhuān)注于全自動(dòng)洗衣機離合器和電機產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)，是溫州市制造業(yè)50強、溫州市百強、平陽(yáng)縣工業(yè)30強以及鰲江鎮功勛企業(yè)，長(cháng)居中國洗衣機配件專(zhuān)業(yè)制造龍頭。

      為了做強做大，2015年，全資子公司——德清三星機電科技有限公司應運而生，形成了生產(chǎn)基地橫跨浙江南北，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )貫通全國，覆蓋亞洲、輻射世界的大市場(chǎng)格局。2020年10月，三星機電在鰲江鎮城西征地198畝，投資數億元，準備打造“數字化工廠(chǎng)”，實(shí)施離合器擴產(chǎn)和智能汽車(chē)EBS產(chǎn)業(yè)化 ，實(shí)現企業(yè)由洗衣機核心部件制造向產(chǎn)業(yè)多元化智能制造跨越。

三星機電總經(jīng)理  薛昌輝

      在促進(jìn)共富的道路上，三星機電堅持“以人為本”的發(fā)展理念，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果，做到讓員工得實(shí)惠，企業(yè)得效益，經(jīng)濟得發(fā)展。在物質(zhì)共富方面，企業(yè)全面落實(shí)工資集體協(xié)商制度，全員繳納足額社會(huì )保險金，并為員工參保工會(huì )綜合醫療互助保障，發(fā)放法定節日福利。全年職工工資發(fā)放達1億元，職工福利待遇發(fā)放達500余萬(wàn)元。同時(shí)，設立幫扶基金，每年發(fā)放困難職工慰問(wèn)金30多萬(wàn)元，讓所有員工共創(chuàng )、共擔、共享和共富。在精神共富方面，企業(yè)實(shí)施全員職業(yè)提升教育培訓體系，通過(guò)激勵的方式和精準化、定制化的全員人才培養項目，形成了系統、完善的學(xué)習生態(tài)，促進(jìn)員工快速成長(cháng)。如設立三星星期天學(xué)堂、職工活動(dòng)中心、職工書(shū)屋等活動(dòng)平臺，開(kāi)展黨建共建、旅游療養、文藝表演、職工運動(dòng)會(huì )等各種活動(dòng)，豐富員工精神生活，讓員工收獲成就感、幸福感和安全感。

      對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，助力共富偉大事業(yè)還需承擔起社會(huì )責任，熱心公益，回報社會(huì )，扛起共富擔當。20多年來(lái)，三星機電堅持依法納稅，向國家上繳稅費達到10多億元。在布局產(chǎn)業(yè)鏈上，企業(yè)積極開(kāi)發(fā)本地配套企業(yè)，現有本地供應商達10多家，帶動(dòng)了地方勞動(dòng)就業(yè)和人民增收，助推地方經(jīng)濟發(fā)展。沐浴著(zhù)改革開(kāi)放春風(fēng)成長(cháng)起來(lái)的三星機電，還熱衷于社會(huì )公益事業(yè)，積極參與公益慈善、筑橋修路、愛(ài)心助學(xué)、扶貧結對、鄉村振興等，用實(shí)際行動(dòng)詮釋家國情懷和責任擔當，為平陽(yáng)縣打造高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區26縣標桿貢獻一份力量。

      今后，三星機電要把“奮斗為本，共創(chuàng )共富”的核心價(jià)值觀(guān)貫徹到干部任用、績(jì)效考核、薪酬分配、勞模評選、員工培訓等各項工作當中，把各種紅利向優(yōu)秀員工、向生產(chǎn)一線(xiàn)崗位傾斜，堅持用“奮斗為本，共創(chuàng )共富”的發(fā)展理念，加快推進(jìn)企業(yè)文化重塑，使之成為創(chuàng )造“共同富?！备咂焚|(zhì)生活道路上全體員工共同的價(jià)值取向。